不安を自信に変えるタイムマネージメント
皆様、こんにちは。 エフビーエフの木村です。
今日は、表題にあるタイムマネージメントの3つのスキルについて
お話します。
最初のスキルは、コントロールです。
1ヶ月単位で、必要な時間と使える時間を試算し、前月の20日前後にスケジュール調整を行う技術です。
この技術を習得するために最初にやることは、テーマごとに必要な時間を正確に試算することです。
最初は、試算した時間は、実際必要な時間の三分の一程度であるのが一般的です。これも、継続して資産を続けると試算お制度は上がります。
2つ目のスキルは、ル―テイングです。
これは、繰り返される事柄を1年間を通して早めにスケジュール化することです。
このスキルは、自分自身のワークライフバランスの実現に役立つイだけでなく、部下も休みがとりやすくなり上司としての評価を高めます。
3つ目のスキルが、アクションプランです。
アクションプランとは、目標を達成するために必要な事柄を
スケジュール化し、進捗を細かくチエックする技術で、3つの中でももっとも重要な技術です。
この重要な技術は、次の4つのノウハウから構成されています。
①効果的な目標設定
②目標達成のための行動計画
③仕事の進め方
④目標管理
この中で、今日、管理職の皆様にアナウンスしたいのは、
仕事の進め方についてです。
仕事で重要なのは、段取りと優先順位です。
詳しくは、また書きますが、タイムマネージメント実践講座
を開催しますので、そちらもぜひのぞいてください。